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柯剑峰同志在全县党务工作暨精神文明建设表彰大会上的讲话
 
领导讲话  加入时间:2017/3/2 9:13:00     点击:518
同志们:
  根据会议安排,我就组织工作讲两方面意见。等下,县委书记熊晋喜同志还将作重要讲话,提出要求,请大家认真贯彻,认真落实。
  一、认真总结2016年全县组织工作
  2016年,在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,全县组织系统突出全面从严治党这条主线,在服务中心大局中明确政治站位,在聚焦主责主业中把握职责定位,在坚持稳中求进中担当作为,各项工作取得新的进步。
  第一,注重学做结合、知行合一,扎实开展“两学一做”学习教育。坚持思想建设、作风建设、纪律建设相融相促,聚焦发挥党支部主体作用,紧盯“学”这个基础,狠抓“做”这个关键,以上率下、以学促做。全县477个党支部开展专题学习2100次、讲党课2139场,县级领导到基层专题指导、讲党课295次。县委创新开办的周末干部大讲堂,从党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话学习,推动形成良好学风;全面推行“主题党日”制度,广泛建立支部微信群、公众号等学习平台,深化党员“先锋创绩”、承诺践诺、志愿服务等活动,拓展防汛抢险、脱贫攻坚、城市创建等实践平台,引导党员学思践悟、岗位奉献。注重带着问题学,对着问题改,各级党组织深入查摆问题1584条,即知即改解决1488条。结合学习教育,扎实开展党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法清理、基层党组织按期换届、党费收缴专项检查等7项重点任务,形成了从基础工作抓起、从基本制度严起、把全面从严治党落实到每个支部每名党员的鲜明导向。
  第二,注重加强领导、统筹推进,县乡领导班子换届工作顺利完成。坚持党组织全程把关,提前分析研判,严把换届工作政策关、程序关、纪律关,严把换届人选政治关、素质关、廉洁关,改进民主推荐方式和考察办法,着力稳定乡镇班子、优化结构,实现了换届工作要求、事业发展需要、班子配备目标的有机统一。公开选拔15名事业编制干部、村(社区)干部进入乡镇领导班子。严格落实关于严肃换届纪律的规定,持续教育警示、加强监督检查、强化执纪问责,保证换届风清气正。配合上级组织部门圆满完成县级领导班子换届工作,实现了县十八次党代会组织选举“零差错、创一流”的目标。整个换届工作多次得到省、市换届工作巡察组的高度评价和认可。结合换届拉动和超职数配备干部整改消化,坚持以事择人、因岗选人、人岗相适,调优配强县委部门和县直单位领导班子,全年共调整县直单位干部3批次109人。职务职级并行工作实现常态化。
  第三,注重从严管理、选育并重,担当实干型队伍建设取得新进展。一方面,坚持关口前移、抓早抓小,实行干部选拔和干部监督管理联动,切实鼓励和保护干部担当作为,深入推进“三超两乱”等专项整治,认真落实“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”和个人有关事项报告制度、领导干部能上能下机制,不断提升干部作风。另一方面,坚持结合实际、以学提能,围绕提高干部队伍的政治素质和专业能力,选派干部到项目建设、招商引资、维护稳定一线挂职锻炼,开展了科级干部贯彻五大发展理念全员轮训,举办了新任乡镇及县直单位负责人、新任科级干部、后备干部、贫困村党组织书记(主任)培训班等多层次专题培训,培训干部1646人次。全县干部网络学院学习工作走在全省前列。
  第四,注重品牌引领、分类推进,基层组织建设整体水平不断提高。坚持贯彻“党建+”理念,推行“1+3+X”模式,构建以党建为引领,统筹推进各项工作的有效机制。全面建设示范点、推进项目化、创建党建品牌,“党建+信访维稳”被确立为市级党建项目,宝塔乡杨桥村党支部被评选为省级“党建+基层民主建设”示范点,曾家洼社区、百业联合商会党支部等6个单位被评为市级党建示范点,村(社区)民主协商机制全面推行。推进“连心、强基、模范”三大工程,深入开展“三联三帮三促”等活动。大力加强农村基层组织保障,县本级财政安排100万元专项用于提高村干部基本报酬,全年统筹村级组织工作经费195万元,整合资金300余万元完成10个村级组织活动场所建设。统筹资源一起用、统筹党建一起抓、统筹工作一起推,大力实施非公经济组织、社会组织“两个覆盖”攻坚计划,党的组织和党的工作覆盖率达到100%,县工业园被确定为省委组织部直接联系园区。全面推行党员发展“三推两培一票决”模式,把好党员发展关,全年发展党员102名。认真抓好乡(镇、场)党委书记抓基层党建工作述职评议考核和包村帮扶工作,精准对标,强化督导,推动基层党建重点工作任务落地见效。
  第五,注重优化环境、服务发展,人才工作取得新成效。主动适应新常态下人才需求,加大人才工程推进力度,全力支持人才创新创业。瑞普德公司院士工作站正式挂牌,研发产品已经投产;万茂集团人才示范基地稳步发展;开展了“德安县突出贡献人才”评选表彰,激发各类人才创业热情,人才支撑作用进一步增强。进一步规范全县党政机关、事业单位副科级以下干部职工招考、调配工作,加大基层工作和专业技术领域人才储备,全县人才引进机制运行规范化、制度化、常态化,全年公开招聘事业单位专业技术人员33人,公开招录公务员、“三支一扶”人员、大学生村官60人。
  同时,公务员管理工作、组工宣传、信息化建设、远程教育、党内统计、干部档案管理、组工干部队伍自身建设等工作也取得了新的进展。
  一年来,全县党的建设和组织工作成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是全县各级党组织、广大党员干部群众大力支持的结果,凝聚了全县组织工作战线所有同志的辛勤汗水。在此,我代表县委组织部,向所有关心、支持、参与组织工作的同志们,表示衷心的感谢!
二、切实抓好2017年全县组织工作
2017年,是全面实施“十三五”规划、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年,是党的十九大召开之年,也是县第十八次党代会确定的目标任务全面落实之年。今年全县组织工作总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,坚持稳中求进工作总基调,落实全面从严治党要求,强化使命担当,狠抓工作落实,深化改革创新,着力规范提升,全面提高新形势下组织工作水平,为德安加快融入赣江新区、强力决战工业、打造生态城市、全面建成小康提供坚强组织保证。要着力抓好以下六个方面工作:
  第一,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。关于这项工作,中央即将出台专门意见、作出专门部署,各级党组织不要等,要尽早安排、尽早谋划。重点要围绕全覆盖、常态化、重创新、求实效这个目标,抓住深化拓展这个重点,抓住党支部这个主体,抓住继承和创新这两个关键,推动“两学一做”学习教育融入经常、抓在日常。要在“学”上深化拓展联系深化全面从严治党的实践,继续深入学习党章党规党纪,切实抓好六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻,做到系统学、深入学、跟进学,不断提高党员干部政治觉悟和思想境界。各级中心组要定期开展集体学习,创造性地开展学习活动。二要在“做”上深化拓展,突出抓好“喜迎十九大、做合格党员”主题实践活动,引导党员对照“四讲四有”、“四个合格”标准,从具体事情做起,从具体问题改起,着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题,着力解决基层党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。三要在“抓”上深化拓展,切实发挥党支部的主体作用,树立党一切工作到支部的鲜明导向,健全基本制度,创新方式方法,强化“三会一课”的思想教育功能,巩固和拓展基层党建重点任务成果。各级领导干部要以上率下、以身作则,以普通党员身份参加所在支部组织生活,层层立标杆、作表率。要加强分类指导,针对不同领域、不同行业工作实际明确工作要求,开展督查调研、业务指导,确保学习教育有序推进、取得实效。
  第二,精心做好迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神工作。一要积极营造良好氛围。要结合“两学一做”学习教育,引导党员干部奋发有为做好各项工作,以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。要建好、用好各类媒体平台,深入宣传我县先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹,进一步弘扬主旋律、凝聚正能量。二是认真抓好学习贯彻。在党的十九大胜利召开之后,要采取专题研讨、集中培训等方式,在全县迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮,引导广大党员干部把思想和行动统一到十九大精神上来。
  第三,大力加强领导班子和领导干部队伍建设。要结合贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,全面落实从严治党要求,全面加强和规范党内政治生活,努力打造政治强、业务专、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。一要抓好思想教育这一根本。进一步加强干部理论武装、党性教育、道德教育,加强对《准则》和《条例》学习培训,加强党内政治文化建设,引导各级干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。进一步做好干部教育培训,增强培训实效性和针对性,利用好网上、网下两种资源,抓好干部网络学习。二要坚持正确选人用人导向。坚持好干部标准,把政治标准放在首位,突出人岗相适,关注基层一线,深化日常了解,改进干部考察,强化任前把关,注重正向激励,综合考虑干部道德品行、工作作风、能力素质、责任担当,做到以事为先、依事选人,不断提高精准科学选人用人水平。三要加强干部经常性管理。进一步严明纪律,落实从严管理监督干部相关制度,突出抓好“关键少数”,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,综合运用提醒、函询、诫勉等监督形式。进一步巩固“三超两乱”、干部档案造假、“裸官”、跑官要官和说情打招呼、违规办理和持有因私出国(境)证件等问题专项整治成果,防止问题反弹。四要推进党的组织生活规范化、经常化。加强民主集中制教育,提高各级领导班子按程序决策、按规矩办事的整体水平。认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,增强实际效果。
  第四,全面加强基层党组织建设。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,强化“党建+”理念,深化“连心、强基、模范”三大工程,推进基层党组织全面进步、全面过硬。一要在基础上下功夫。继续抓好基层党建9项重点任务深化落实,严格落实上级部署,结合工作实际,建立健全制度机制,巩固工作成果,形成规范进行推广。从严做好发展党员和党员队伍管理工作,加强流动党员教育服务管理,稳妥审慎处置不合格党员,健全完善党内激励关怀帮扶机制。常态化开展包村帮扶、软弱涣散基层党组织整顿工作。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法,推动基层党员干部学网、懂网、用网,推动基层党建传统优势与信息化高度融合。二要在督导上下功夫。对照年初乡(镇、场)书记抓党建述职承诺,制定清单、压实责任、跟踪问效,推动基层党组织主体责任履行到位,党组织书记第一责任落实到位。坚持“季度督查、半年调度、年度评议”机制,加强日常指导,激活基层党组织内生活力。三要在重点上下功夫。继续做好党建示范点和项目化创建工作,不断强化舆论建设,积极营造氛围。着力解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题,持续推进非公经济组织和社会组织党建从有形覆盖到有效覆盖,持续做好抓党建促脱贫攻坚工作,认真抓好村(社区)“两委”换届工作。与时俱进抓好城市基层党建工作,切实摸清底数、找准问题、强化措施。
  第五,推动人才工作创新发展。坚持党管人才原则,以优化人才环境、激发人才活力为目标,围绕全县发展大局,紧扣用人主体需求,紧贴创新发展方向,更加注重产业打造与人才引进的互动,不断完善“按需引、导向育、分类管、因才用”的人才工作导向机制。履行牵头抓总作用,加强与人事、教育、科技、财政等部门的沟通,全力支持人才创新创业。实施人才激励关怀机制,继续开展“德安县突出贡献人才”评选表彰,建立人才信息库,对专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、企业管理人才、电商人才、返乡创业人才等信息进行汇总梳理,加强联系服务,营造爱才、护才、助才的人才发展环境。
  第六,进一步加强组织部门自身建设。要着力加强全县组织员队伍建设,健全队伍、提升素质,带头贯彻全面从严治党方针,努力建设模范部门、打造过硬队伍。一要党性坚强,做对党忠诚的表率。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,把对党忠诚作为组工文化的精神内核,作为组工干部的精神标识,落实到组织工作的各个方面。二要围绕中心,做服务发展的表率。主动融入县委中心工作,做到德安发展需要什么人才,组织部门就选育什么人才;重点工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里;基层需要什么服务,组工干部就提供什么服务。三要改进作风,做狠抓落实的表率。提高履职尽责的专业素养,践行公道正派的基本要求,把稳中求进、进中求快、快中求好作为指导要求和工作方法,弘扬改革创新精神,强化创先争优意识,切实形成创一流业绩的工作机制。四要牢记宗旨,做务实为民的表率。锻造严以律己的过硬作风,带头遵守党章党规党纪,带头贯彻《准则》和《条例》,大兴实干之风,大兴调查研究之风,大兴密切联系群众之风,真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家。
  同志们,新开局要有新追求,新征程呼唤新作为。新的一年组织工作任务艰巨、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下,牢记职责使命,践行忠诚干净担当,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,努力为“融入赣江新区、强力决战工业、打造生态城市、全面建成小康”提供坚强组织保证,以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开!


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