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2016年度德安县部分县直单位公开选调工作人员公告
 
最新公告  加入时间:2016/12/21 17:14:00     点击:764

 
  根据工作需要,经县人才工作领导小组研究决定,同意德安县工业园管委会、工信委、商务局、发改委面向全县公开选调工作人员。为了有序的开展好此次公开选调工作,现特公告如下:
  一、公开选调职位(岗位)及名额
  县工业园管委会:公务员(参公)职位1人;事业编岗位1人;
  县工信委:公务员职位1人,事业编岗位2人;
  县商务局:公务员职位1人,事业编岗位2人(限女性);
  县发改委:公务员职位1人。
  二、报考范围
  全县机关事业(全额拨款)单位在编在岗的副科级以下干部(不含副科)可以报考。
  三、报考资格条件
  1、具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,有较强的公文写作能力和组织协调能力,表达能力强,善于沟通,品行端正,实绩突出,身体健康。
  2、学历要求国家统招全日制大专及以上学历。
县工业园管委会专业:计算机科学与技术类、金融类、会计与审计类及相关专业。
县工信委、县商务局、县发改委职位(岗位)不限专业。
  3、具有4年及以上在编在岗工作经历(含试用期)。其中“三支一扶”、“村官”服务期可计算为在编在岗工作经历,计算时间截止期为2016年12月1日。
  4、报考人员的资格条件须与报考职位(岗位)相符,每人限报考一个职位(岗位)。
  5、年龄30周岁以下(1986年9月30日以后出生),研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1981年9月30日以后出生)。
  6、年度考核均为称职(合格)以上等次。
  7、法律、法规规定的其他资格条件。
  具有下列情形之一的,不得报考:
  1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
  2、受处分期间或者未满影响期限的;
  3、法律、法规规定的其他情形。
  四、报名方式与时间
  (一)报名时间:2016年12月21日8:00至2016年12月28日17:30。(自公告日起即接受报名)
  (二)报名方式及地点:报名采取现场报名方式,须现所在单位出具同意报考证明,需主管部门盖章。报名地点为:德安县人力资源和社会保障局四楼人秘股(东风大道185号)。
  (三)资格审查:现场报名时由公开选调办公室工作人员进行资格审查。资格审查时需提供以下材料:
  (1)有效居民身份证原件及复印件(1份);
  (2)学历学位原件及复印件(1份);
  (3)《德安县公开公开选调工作人员报名推荐表》(一式二份),并准备近期2寸免冠照片4张;
  (4)职位(岗位)要求的其他相关证件和证明材料。
资格审查贯穿公开选调全过程,凡发现考生与公告职位(岗位)所要求的考选资格条件不符的,即取消其公开选调资格。
本次考试实行诚信报名,填写的信息必须真实、准确、完整、有效,如因弄虚作假被取消考试公开选调资格或因提供不准确信息造成无法联系而影响考试公开选调的,后果由报考人员自己承担。
  五、考试
  (一)商务局职位(岗位)考试方式为:总分100分。采取:①先面试,面试成绩占总分40%;②笔试采取闭卷考试形式,笔试成绩占总分30%;③职业能力测试成绩占总分30%;④面试开考比例不低于1:3,笔试、职业能力测试根据面试成绩高分到低分按照公开选调职位(岗位)计划数的1:3比例确定人员,如末位相同一并入闱,如自动放弃笔试或其他原因产生空额的按分数从高到低排名往下递补一次,而后总成绩由高分到低分按1:1比例确定拟公开选调考察人员名单。未达到开考比例而取消的公开选调职位(岗位),报考该职位(岗位)的考生可调剂到符合报考条件的其他职位(岗位)。
  (二)工业园管委会、工信委、发改委职位(岗位)考试方式为:总分100分,采取先笔试后面试的方式,笔试成绩、面试成绩各占总成绩50%。笔试开考比例不低于1:3,笔试采取闭卷方式,未达到开考比例的,将调减或取消相应的公开选调职位(岗位)。未达到开考比例而取消的公开选调职位(岗位),报考该职位(岗位)的考生可调剂到符合报考条件的其他职位(岗位)。面试根据笔试成绩由高到低,按照公开选调职位(岗位)计划数1∶3的比例确定面试人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试,如自动放弃面试或其他原因产生空额的按分数从高到低排名往下递补一次。面试结束后根据总成绩由高分到低分按1:1比例确定拟公开选调考察人员名单。
  (三)其他事项
  笔试、面试时间和地点详见准考证。准考证发放时间另行通知,报名者需本人持身份证领取准考证方可参加公开选调考试。
  1、笔试形式。采取闭卷考试,考试范围为《公共基础知识》;
  2、面试形式。面试采取结构化面试形式进行,重点测试面试人员的综合素质;
  3、职业能力测试(商务局公开选调职位‹岗位›测试内容)。
  六、考察   
  考试程序完成后,根据考试总成绩由高到低,按照公开选调职位(岗位)计划数1∶1的比例,确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况,以面试成绩高者入闱考察。
  由组织人事部门及公开选调单位派出考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位(岗位)的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑,并核实考察对象近三年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。若经核实有材料造假行为,取消公开选调资格以及其他原因产生空额的允许按分数从高到低排名往下递补一次。
  七、公示和办理相关手续
  (一)确定人选和公示。考察合格的拟公开选调人选在德安党建网、德安县人力资源和社会保障局网进行为期7天的公示。
  (二)办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响公开选调的人员,试用期一年。试用期满后进行考核,考核合格的按有关规定办理调动手续。(试用期内工资福利待遇仍在原单位发放。)
  八、其他
  请各地各部门密切配合,积极鼓励符合条件的人员踊跃报名,积极参与。具体公告将在德安县政府网、新闻网、党建网、人力资源和社会保障局网发布。

  咨询电话:0792-4333101
  监督电话:0792-4368093

  附件:《德安县公开选调工作人员报名推荐表》


中共德安县委组织部     德安县人力资源和社会保障局
2016年12月21日



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