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德安县优化村干部激励保障机制
来源:2014年九江组工信息第9期(总589期)
组工信息  加入时间:2014/5/25 11:05:00     点击:1773

   德安县优化村干部激励保障机制。实行“固定工资+绩效工资”的结构工资制度,县财政每年配套80余万元用于发放村干部基本工资。从今年起,县财政拿出100万,专门用于提高村干部报酬,使人均月收入增长300元。每年评选13名优秀村党组织书记,并给予每人1万元奖励。连续5年采取公开选拔的方式,解决了14名优秀党组织书记的事业编制问题。



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